Wakacje od ZUS 2024 dla przedsiębiorców (czym są i kogo dotyczą?)
W związku ze wzrostem składek na ubezpieczenia społeczne coraz więcej małych firm oraz osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą zmaga się z problemami finansowymi. W celu wsparcia tych podmiotów rząd przyjął projekt ustawy, która wprowadza tzw. „wakacje od ZUS” dla mikroprzedsiębiorców oraz samozatrudnionych, zarejestrowanych w CEIDG. To rozwiązanie ma wspomóc finansowo wspomnianych wyżej przedsiębiorców w prowadzonej przez nich działalności.
Na czym polega ulga „wakacje od ZUS”?
Zgodnie z założeniami ustawy przedsiębiorcy, którzy spełniają określone wymagania, będą mogli zostać zwolnieni ze składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz solidarnościowy w wybranym przez nich miesiącu w danym roku kalendarzowym.
Należy zaznaczyć, że „wakacje od ZUS” nie obejmują finansowania ubezpieczenia zdrowotnego, które nadal w tym miesiącu będzie musiało zostać opłacone przez przedsiębiorcę.
Kto może skorzystać z ulgi?
Z ulgi „wakacje od ZUS” może skorzystać każdy mikroprzedsiębiorca oraz osoba współpracująca na zasadach B2B, która nie wykonuje lub nie wykonywała w roku poprzednim działalności na rzecz swojego byłego pracodawcy. To ograniczenie ma na celu zapobieganie zmuszaniu pracowników przez pracodawców do przejścia na samozatrudnienie.
Warto podkreślić, iż ulga ta obejmuje jedynie przedsiębiorcę, natomiast nie dotyczy osób, które są przez niego ubezpieczane. Podczas korzystania z „wakacji od ZUS” przedsiębiorca będzie mógł nadal kontynuować swoją pracę, a także wystawiać faktury bez konieczności zawieszenia działalności.
Jak przystąpić do „wakacji od ZUS”?
Aby przystąpić do „wakacji od ZUS”, przedsiębiorca musi złożyć odpowiedni wniosek elektroniczny w miesiącu poprzedzającym ten, podczas którego składka społeczna zostanie zapłacona z budżetu państwa. Konkretny miesiąc może zostać wybrany przez samego przedsiębiorcę. Odpowiedni wniosek ma zostać udostępniony na stronie eZUS/PUE w listopadzie, a zatem z ulgi będzie można skorzystać już od grudnia 2024 roku.
Wypełniając wniosek, istotne jest, by przedsiębiorca wskazał właściwy kod tytułu ubezpieczenia, który uprawnia go do skorzystania z „wakacji od ZUS”. Formalności tej należy dopełnić przed rozpoczęciem miesiąca, w którym przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych.
Czy warto skorzystać z wakacji składkowych?
Przed skorzystaniem z „wakacji od ZUS” przedsiębiorca powinien dokładnie przyjrzeć się zarówno korzyściom, jak i wadom takiego rozwiązania dla jego działalności. Trudnością może okazać się sytuacja, kiedy przedsiębiorca opłaca wyższe składki w ZUS w celu uzyskania wyższego świadczenia emerytalnego. Wówczas podczas wakacji składkowych państwo opłaci składki jedynie w minimalnej kwocie, a dopłacenie do wyższego świadczenia emerytalnego nie będzie możliwe, a zatem automatycznie jego podstawa zostanie zmniejszona.
W trakcie miesiąca ulgi „wakacji od ZUS” przedsiębiorca zachowuje prawo do zasiłku chorobowego, z kolei wysokość świadczeń emerytalno-rentownych danego miesiąca nie wpływa na wysokość przyszłych świadczeń. Dodatkową zaletą wakacji składkowych jest prosta procedura oraz minimalna liczba dokumentów potrzebnych do złożenia wniosku.